岗位职责：

1、负责协助人员面试，跟进面试流程，确定入职人员名单；

2、及时收集员工资料，人事系统信息录入、合同签订、资料归档管理；

3、每月收集并核对员工考勤，制作工资单；

4、现场员工关系处理；

5、定时参加客户会议，并及时传达会议精神至相关部门；

6、维护客户关系，提高服务质量、客户满意度，保持良好的公司形象；

7、配合完成客户单位要求的其他事项；

8、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、35周岁以内，中专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、能熟练使用office办公软件， 热爱人力资源行业；

3、良好的沟通能力和协调能力，学习能力强，具有良好的抗

压性；